kurumsal şirket nasıl kurulur

Kurumsal Şirket Nedir? Nasıl Kurulur?

Yayın Tarihi: Güncelleme Tarihi:

Günümüzde büyük ölçekli ve profesyonel iş yapısı sunan şirketler kurumsal yapıya sahiptir. Kurumsal yapıya sahip şirket kurulumu için detaylı bir iş planı oluşturulması, gerekli yasal izinlerin alınması, uygun bir organizasyon yapısının belirlenmesi ve profesyonel bir yönetim ekibinin oluşturulması gibi adımlar gereklidir. Bu içerikte kurumsal şirketleri detaylı bir şekilde inceleyeceğiz.

Kurumsal Şirket Nedir?

Büyük ölçekli işletmeler kurumsal firmalar olarak adlandırılır. Piyasada yer alan bu tür firmalar sağlam ve disiplinli bir yönetim anlayışına sahiptir. Bu şirketler belirli bir misyon, vizyon ve değerler sistemi etrafında şekillenen stratejik hedefler doğrultusunda çalışmalarını sürdürür.

Kurumsal firmalar, iş süreçlerini optimize etmek ve rekabet avantajı elde etmek amacıyla yönetim stratejilerini geliştirir. Bu stratejiler alanında uzman kişiler tarafından  büyük bir titizlikle uygulanır. 

Kurumsal Şirket Olmanın Faydaları

Kurumsal şirketler, günümüz iş dünyasında güvenilirlik ve prestij sembolü haline gelmiş durumdadır. Küçük ve orta ölçekli işletmelerin yanı sıra büyük ölçekli şirketler de kurumsal yapıya bürünerek operasyonlarını daha etkili yönetebilir. Kurumsal şirket olmanın faydaları şu şekilde listelenebilir:

  • Belirli yönetim yapıları ve prosedürler aracılığıyla daha etkin bir yönetim sağlar.
  • Finansal yönetim konusunda daha şeffaf ve disiplinli bir yapıya sahiptir.
  • Şirketin marka değerini artırır. 
  • Şirketin profesyonel bir imaj sergilemesine katkı sağlar.

Kurumsal Şirket Nasıl Kurulur?

Günümüzde kurumsal şirket kurmak birçok yasal ve idari adımı içeren kapsamlı bir süreç bütünüdür. Kişilerin bu süreci bireysel olarak yönetmesi mümkün değildir. Yapılan işlemler, Ticaret Bakanlığı tarafından sunulan düzenlemelere uygun olarak yetkili kurumlar tarafından incelenir. Kurumsal şirketler kurarken Mükellef ekibi ile birlikte tüm süreci profesyonel olarak yönetebilirsiniz. Kurumsal şirket kurma adımları şu şekilde listelenebilir:

  • Mukellef.co Sistemine Kayıt İşlemi: Mükellef.co sistemine kayıt olarak şirket kuruluşuna başlayabilirsiniz. Platform üzerinden mali müşavirinizle iletişime geçebilir ve gerekli tüm belgeleri hazırlayabilirsiniz.
  • Kişisel MERSİS Hesabının Açılması: Ticaret Bakanlığı ile bağlantılı çalışan Merkezi Sicil Kayıt Sistemi (MERSİS) üzerinden sizin adınıza bir hesap açılır. 
  • Randevu Aşaması: Şirket sözleşmesi hazırlanır. Daha sonra faaliyet göstereceğiniz adrese bağlı Ticaret Odasından kuruluş randevusu alınır. Uzmanlar tarafından gerçekleştirilen bu aşama şirketin resmi olarak tanınması için gereklidir.
  • Evrak Teslim Aşaması: Evraklar gerekli kuruma teslim edildikten sonra işlemler tamamlanır. Şirketin faaliyete geçmesi için gerekli olan bu evraklar çok önemlidir.
  • Kurumsal Şirket Kuruluşu: Ticaret Odasındaki işlemler tamamlandıktan sonra noterden imza sirküleri alınarak kurumsal şirket kuruluşu tamamlanır. Gerçekleştirilen bu aşama şirketin resmi olarak faaliyetlerine başlayabilmesi için son adımdır.
New call-to-action

Kurumsal Şirket Yönetimi Nasıl Olmalı?

Kurumsal şirket yönetimi, sürdürülebilirlik açısından oldukça önemlidir. Şirkette bulunan yönetim kadrosu genel olarak şirketin hedeflerine ulaşmasında, kaynakların etkin kullanılmasında ve risklerin yönetilmesinde büyük rol oynar. Kurumsal şirket yönetiminde dikkat edilmesi gereken bazı püf noktalar şu şekilde listelenebilir:

  • Şirketin yönetim kurulu, firma hakkında karar alma süreçlerinde önemli göreve sahiptir. Bundan dolayı, yönetimdeki üyelerin farklı uzmanlık alanlarına sahip olması da oldukça önemlidir. Bu kişiler, şirkete çeşitli stratejik fikirler sunarak süreç verimliliğini sağlayabilir.
  • Şirket kaynaklarının etkin şekilde yönetilmesine şirketin likiditesini korumasına ve büyüme fırsatlarının analiz edilmesine katkı sağlar.
  • Şirketin hedefleri konusunda araştırma yapar ve bu hedeflerin gerçekleştirilmesi için çalışmalar gerçekleştirir.
kurumsal şirket nasıl kurulur

Kurumsal Şirket Örnekleri

Türkiye’de kurumsal şirketler, güçlü organizasyonel yapıları ve kurumsal kültürleri ile tanınan işletmelerdir. Ülkemizde kurumsal şirket türüne örnek olarak aşağıda yer alan firmalar listelenebilir:

  • Koç Holding: Türkiye’nin en büyük şirketleri arasında bulunur. Otomotiv, enerji sistemleri, dayanıklı tüketim malları, finans ve diğer önemli sektörler, firma hizmet sektörleri arasında yer alır.
  • Sabancı Holding: Enerji sistemleri, finansal hizmetler ve sanayi alanı gibi çeşitli sektörlerde hizmet sağlar.
  • Arçelik A.Ş.: Beyaz eşya ve elektronik ürünler üreten bir şirkettir. Global bir marka olarak tüm dünyaya ürün sağlar.
  • Turkcell: Türkiye’nin en büyük telekomünikasyon ve teknoloji hizmetleri sağlayıcısıdır.

Kurumsal Şirket ile Şahıs Şirketi Arasındaki Farklar

Gerek kurumsal şirketler gerekse de şahıs şirketleri en çok tercih edilen şirket türleri arasında kabul edilir. Kurumsal şirket ile şahıs şirketi arasında yer alan temel farklar şu şekilde listelenebilir:

  • Kurumsal şirketler, birden fazla kişinin ortaklığıyla kurulur ve daha karmaşık bir kuruluş sürecine sahiptir. Kuruluş aşamasında resmi belgelerin hazırlanması, sermaye yapısının belirlenmesi ve diğer yasal prosedürlerin tamamlanması gereklidir. Bir kişi tarafından kurulabilen şahıs şirketi, daha az evrak ile birlikte daha kısa sürede kurulabilir.
  • Şahıs şirketlerinin yanı sıra kurumsal şirketler, kurumlar vergisine tabidir ve karlar dağıtılmadan önce şirket tarafından vergilendirilir. Bu durum, ortaklar için çifte vergilendirme riskini ortaya çıkarabilir. Şahıs şirketlerinde ise kazançlar doğrudan şirket sahibinin kişisel gelirine dahil edilir. Kazanç, gelir vergisi esasına göre vergilendirilir. Dolayısıyla şahıs şirketlerinde çifte vergilendirme riski yoktur.
  • Kurumsal yapıda hizmet veren firmalarda ortakların sorumluluğu koydukları sermaye ile sınırlıdır. Yani, şirketin borçları ve yükümlülükleri için ortakların kişisel mal varlıkları riske girmez. Şahıs şirketinde ise sahibinin mevcut sorumluluğunda sınır yoktur. Şirketin borçları ve yükümlülükleri, sahibinin kişisel parası ve mal varlığı ile karşılanır.
  • Şahıs şirketlerinde tüm yönetim ve karar alma yetkisi şirket sahibinde bulunur. Kurumsal şirketlerde ise şirketin yönetim kadrosu tarafından gerçekleştirilir.

Mükellef ile Kurumsal Şirket Kurun

Sizler de kurumsal bir şirket kurmak istiyorsanız Mükellef’in sunduğu kapsamlı hizmetlerden faydalanabilirsiniz. Mükellef, şirket kuruluşundan ön muhasebe ve vergi süreçlerine kadar pek çok alanda profesyonel destek sunar. Türkiye’de şirket kurma sürecinizde güvenilir adımlar atmak istiyorsanız Mükellef ile hemen iletişime geçerek profesyonel yardım alabilirsiniz.

New call-to-action

Sıkça Sorulan Sorular

Kurumsal şirket ile ilgili merak edilen sorular ve bu soruların cevapları aşağıdaki gibidir.

Limited Şirket Kurumsal mıdır?

Limited Şirket (LTD) kurumsal bir yapıdır. Dünyada en yaygın şirket türlerinden biri olan LTD, Türkiye’de de çok fazla tercih edilir. Türkiye’deki girişimciler küçük veya orta ölçekli işletmeler için bu yapıyı tercih eder. Genel olarak bu tercihin sebebi LTD’nin sunduğu basit kayıt işlemleri ve işletme kolaylığıdır.

Anonim Şirket Kurumsal mıdır?

Anonim Şirketler (A.Ş.) kurumsal yapılar olarak kabul edilir. Anonim şirket sermayesi genel olarak paylara bölünür. Şirkete ortak olan kişilerin sorumluluğu, vermiş oldukları sermaye ile doğru orantılıdır. Kurumsal nitelik, şirketin resmi olarak tanınmasını ve belirli yasal düzenlemelere tabi olmasını içerir.

Kurumsal Kimlik ve İmaj Nedir?

Kurumsal imaj, şirketin toplum tarafından nasıl algılandığını ifade eder. Kurumsal kimlik ise şirketin toplumun kendisini nasıl algılamasını istediğini net bir şekilde göstermesidir.

Kurumsal Şirketlerin Yönetim Yapısı Nasıldır?

Kurumsal şirketlerin yönetimi CEO veya Genel Müdür tarafından sağlanır. Yönetim kurulu çoğu zaman stratejik kararlar alırken çeşitli departman yöneticileri de günlük operasyonları profesyonel olarak yönetir.

Kurumsal Şirketlerde Şeffaflık ve Güven Nasıl Sağlanır?

Açık iletişim, net raporlama ve etik standartlara bağlılıkla sağlanır. Yönetim süreçlerinin şeffaf olması genel olarak çalışanlar ve müşterilerle dürüst ilişkiler kurulmasına yardımcı olur.



Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir